Et voilà comment cela fonctionne...
Si les déductions LPP ne sont pas payées pour moitié par l'employeur et pour moitié par l'employé (dans l'exemple suivant : employeur 30% - employé 70%), ces déductions doivent être prises en compte par un dépôt correspondant en tant qu'entrées de salaire.
Où puis-je trouver cette fonction ?
Navigue vers ⨠Salaires, puis vers le sous-point ⨠Paramètres salaires ⨠Type de salaire, pour accéder à l'aperçu de toutes les entrées de salaire déposées jusqu'à présent. Cliquez sur ⨠ + Ajouter un type de salaire pour déposer une autre rubrique.
Cotisations LPP comme entrées de salaire
Avant de pouvoir enregistrer une nouvelle rubrique, il vous sera demandé d'introduire des informations spécifiques à la rubrique. Dans cet article, toutes les étapes et les informations nécessaires à la création d'une nouvelle rubrique sont expliquées de manière générale. Ainsi, les explications suivantes se limitent aux particularités des retenues LPP qui ne sont pas partagées par moitié.
Part de l'employé
Assurez-vous que la déduction est paramétrée.
Attribuez idéalement à cette rubrique un code qui indique une sous-catégorie de la prime LPP globale supérieure (dans notre cas, il s'agit du code 600), ainsi qu'un titre qui permet de savoir de quelle part il s'agit.
❗ REMARQUE: Le titre de la rubrique apparaît dans le certificat de salaire et doit donc être choisi correctement.
Sélectionnez l'option "individuel" comme base de déduction.
Sélectionnez les comptes corrects sur lesquels cette part de déduction doit être enregistrée.
Sélectionnez la position correcte sous laquelle cette part de déduction doit apparaître dans le certificat de salaire.
Sauvegarder vos paramètres.
Part de l'employeur
Les explications ci-dessus concernant la part de l'employé s'appliquent par analogie à la part de l'employeur. Pour plus de clarté, vous trouverez ci-dessous un exemple:
Définir une base de déduction individuelle
Pour une base de déduction individuelle, il faut en plus définir la valeur de base, ainsi que le pourcentage correspondant. Pour ce faire, allez d'abord sur le module ⨠Collaborateurs/trices et sélectionnez un collaborateur concerné par une telle déduction via le symbole ⨠Crayon.
Vous accédez à un aperçu d'une multitude d'informations sur le collaborateur concerné.
Sélectionnez l'onglet ⨠Salaires.
Avec ⨠ +Ajouter une salaire, vous complétez le salaire standard avec les rubriques créées précédemment (2.1).
Sélectionnez la type de salaire que vous souhaitez modifier.
Définissez la quantité comme 1.0.
Définissez le taux qui doit servir de valeur de base. Il s'agirait de la dette totale de primes LPP.
Définissez le pourcentage correct.
Définissez une date de début et une date de fin dans lesquelles cette déduction doit être valable. Si aucune date de fin n'est connue, laissez cette ligne vide.
⨠Sauvegardez vos paramètres, de sorte que cette entrée de salaire devienne partie intégrante du salaire standard du collaborateur.
